Por Eliana Gleide Vieira Silva - Educadora e diretora da Best Way Intercâmbios
Existem no mercado profissionais estrelas e profissionais cometas. Os cometas apenas são lembrados pelas datas em que passam e em que retornam. Os estrelas permanecem. Existem muitos profissionais cometas. Passam pela vida das empresas por um curto espaço de tempo. A imagem de seu trabalho não os identifica como um importante elemento ligado à instituição. Participam do time em que são companheiros por algum tempo. Porém, pouco depois, esse profissional se distancia e perde a luminosidade de sua presença, pelo baixo desempenho nas atividades. No mercado de trabalho, é muito importante ser profissional estrela. Permanecer. Mostrar seu valor. Imprimir sua marca. Ser útil. Demonstrar firmeza e coragem nos momentos difíceis. Iluminar as dificuldades com ideias construtivas.
O que fazer para se tornar um profissional estrela é um questionamento frequente para quem está iniciando a carreira.
No intuito de se tornar uma “estrela” de reconhecido valor, é cada vez mais comum que o profissional almeje uma experiência internacional de trabalho. As dificuldades começam a partir do momento em que se opta pela utilização de uma trajetória própria de um cometa, de brilho fugaz, por meio de soluções rápidas e “fáceis”. Como isso se verifica na prática? Mediante, por exemplo, a “compra” de uma vaga num programa para emprego temporário no exterior, acreditando que a lógica de um contrato internacional de trabalho é a mesma que rege um pacote turístico de férias. Ora, a relação entre empregador e empregado é de natureza diversa do relacionamento entre agente de viagens/guias e turistas. Em qualquer parte do mundo, o empregado está sob permanente avaliação de comportamento e de desempenho em sua atividade. Quem oferece a oportunidade de trabalho nutre expectativas em relação ao empregado, que, se não fizer jus a elas, corre o risco de ter o contrato de trabalho cancelado e de ter o retorno ao país de origem antecipado. Como se pode observar, o brilho do profissional cometa se esvai com rapidez.
Já o profissional estrela tem em mente a diversidade de aspectos a serem considerados antes de se decidir pela ida ao exterior para uma experiência profissional. Capacidade linguística é fundamental, mas não suficiente: são necessários aptidão e, sobretudo, empenho em desempenhar as funções oferecidas, além da adoção de comportamento compatível com as leis e a cultura do país onde viverá. Cabe ressaltar que, em todas as situações, é imprescindível que certas demonstrações comportamentais do país de origem sejam resguardadas e até mesmo reprimidas diante da nova realidade a ser vivenciada. Observar, ponderar e usar sempre o bom senso são atitudes inerentes a qualquer pessoa que se disponha a enfrentar novos desafios. O mundo do trabalho exige constante superação de desafios. É preciso que o candidato a um trabalho temporário internacional tenha a maturidade necessária para enfrentar costumes, cultura e leis diferentes dos nossos. Se você quer ser um profissional estrela, permanecer, apesar das dificuldades, marcar presença, apesar das adversidades, invista com coragem nas oportunidades que surgirão em sua vida. Ser profissional estrela, em um mundo repleto de profissionais cometas, é um desafio e, acima de tudo, uma recompensa, pela realização pessoal, pelo êxito profissional e pelos reconhecimentos que pontuam uma vida bem-sucedida.
