Avaliação que garantirá aumento a 20% dos docentes da rede estadual mais bem colocados foi marcada para os dias 3 e 4. Uma das entidades que representam a categoria já planeja entrar na Justiça contra medida, alegando falta de discussão prévia
DA REPORTAGEM LOCAL
As provas que determinarão quais professores da rede estadual paulista receberão aumento salarial por mérito serão aplicadas no início de fevereiro. Segundo o governo, os docentes farão os exames nos dias 3 e 4. No primeiro dia serão examinados os professores do 1º ao 5º ano do ensino fundamental. No dia seguinte, os demais farão a prova. Diretores e supervisores serão avaliados em 31 de janeiro. Segundo a lei, sancionada ontem pelo governador José Serra (PSDB), até 20% dos docentes mais bem avaliados receberão 25% de reajuste nesta primeira etapa do projeto. Ao longo da carreira (25 anos), o professor poderá quadruplicar seu salário inicial, caso esteja sempre entre os mais bem avaliados. Ele poderá tentar o aumento a cada três anos.
Para poder prestar o exame e pleitear o reajuste, os servidores terão de apresentar uma frequência mínima às aulas e um determinado tempo de permanência na mesma escola. Os critérios ainda serão definidos pela Secretaria da Educação. Serra afirma que o projeto cria um estímulo aos professores da rede. Já a Apeoesp (principal sindicato dos professores da rede) afirma que os aumentos previstos beneficiarão poucos professores, o que desestimulará os demais. O Centro do Professorado Paulista (outra entidade representativa) afirma que entrará na Justiça contra a lei, alegando que uma mudança na carreira do magistério exigiria um debate mais amplo. Entre os pesquisadores, uma das críticas é que o professor que conhece sua matéria não necessariamente sabe ensinar. No primeiro ano de vigência, o governo afirma que receberão o reajuste 44 mil dos 220 mil docentes da rede (20% do total). O impacto financeiro estimado é de R$ 140 milhões. Se esse dinheiro fosse usado para beneficiar todos os professores, o aumento geral da categoria seria de cerca de 5%.
Muito importante essa lei vai valorizar aqueles professores que estudam e com isso os aluno ganham em aprendizagem.Deve ter muita gente com medo dessa lei, com certeza tem pessoas que a muito tempo não frequenta uma sala de aula.
Bem, no texto, ja fizeram criticas da proposta de Serra. Sou de acordo com o que diz a Apeoesp, o aumento que beneficiará a poucos vai desmotivar muitos. É hora de investir seriamente, na educaçao, as migalhas, podem ser uteis, mas não para resolver a situaçao e melhorar a educaçao.
Bem, essa questão da avaliação do docente é interessante pois, os professores sabendo que serão avaliados e que o seu desempenho vai beneficiar seu salário, com isso irão buscar se qualificar mais e melhor para não ficarem defasados e correndo o risco de perderem seus empregos. Isso, pode servir como um estímulo para a sua carreira.
esse projeto é muito interessante, mas deve ser justo e leal, sem maracutaias para beneficiar somente "alguns" e outros não.
legal essa lei com certeza alunos e professores seram benefiados.
Pena que só a nossa classe precisa de um teste de conhecimentos.(deputados}aumento de salários ocorem de acordo com um simples voto.Regina
Laura e Divina, parece que voces vão de acordo com Serra. Será mesmo que essa prova vai motivar todos os professores a estudar?
Há que ponto chegamos! Mesmo que o fato seja assombro para muitos é tempo de mudança. Se essa saída for indispensável porque não. Esse tipo de avaliação é como uma moeda de dois lados com os prós e contra mas, alguém tem que tomar uma atitude quanto a qualidade do ensino, da forma que está é que não dá para continuar.
concordo que o professor precisa estar preparado e atualizado. no entanto, fico preocupado com o sigilos destas provas e ainda acerca do seu conteúdo... a princípio, acredito que pode ser bom tanto para professores quanto para a sociedade como um todo, por outro lado, pode haver um outro interesse por tráz, beneficiando tanto somente o governo. a idéia é muito boa, mas não devemos nos precipitar, vamos esperar pra ver.
Já estava na hora de fazer aogo para melhorar a qualidade do ensino brasileiro, nem que para isso seja presciso avaliar o desempenho de cada profissional da educação em atividade. Se todos os estados do país copiar essa idéia, com certeza os professores irão semexer para garantir a sua vaga no mercado de trabalho.
concordo com você MARCOS: "quando a esmola é demais, o santo desconfia" vamos esperar para ver esse novo projeto.
É importante esse projeto porque o professor tera que preparar mais e qualificar, e serão beneficiado conforme a sua aprendizagem com isso aqueles que estão fora da sala de aula tem que voltar a estudar.
esse projeto é interresante, mais é preciso ser bem pensado é preciso tambem que o governo dê oportunidades para os professores terem acesso a formaçao continuada e a partir daí poderem brigarem com os outros de igual por igual....
Pesndo bem tem outra questão, o profissional pode estudar somente para obter melhoras em seu salario, e em sala não ter comprometimento com seus alunos.
Tudo que é novo deve ser bem pensado e, principalmente discutido. Dessa forma, acredito que a ideia é muito interessante, pois incentivará os professores a estudarem. No entanto, pode ocorrer a desmotivação por parte daqueles que, por ventura, não conseguirem, pois, como se sabe, há pessoas que trabalham muito bem em sala de aula, mas quando são avaliadas não conseguem alcançar o objetivo da avaliação.
Fique esperto não vai demorar para os nossos governantes de MT aderir a essa proposta.
Fique esperto não vai demorar para os nossos governantes de MT aderir a essa proposta.
Concordo com você Laura, pode haver professores bom na teoria, mas na prática...
TEM QUE GOSTAR!
Testar os conhecimentos do professor e estabelecer isso como parâmetro para aumento salarial do profissional não é critério suficiente para avaliar quem deve ganhar melhor. É preciso muito mais. O professor precisa estudar sempre, se atualizar com os novos recursos que vão surgindo e postos à disposição da prática pedagógica. Mas, não me parece claro que a simples aplicação de um teste de conhecimentos possa tornar um professor melhor ou pior a ponto de distanciar os salários de um e outro. Melhor saida é oferecer condições e recursos para que o professor se atualize sempre.